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为增强员工主人翁责任感，全面听取员工心声，在塑造和谐的企业文化氛围的同时，尽力帮助员工解决工作生活中的实际问题，人力行政部于2014年6月5日下午16:00-17:00、6月6日下午13:00-17:00、6月7日上午10:00-11:00以座谈会和电话的形式举行了“重庆潮丰联第二届员工沟通会”。
为广泛听取员工意见，本届座谈会依旧采取员工与会，部门负责人不参加的方式进行，为员工提供一个能言、敢言的沟通平台，让员工充分且毫无顾忌的说出自己的真实想法。
此次座谈会主要目的是基于三个方面：一是了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，帮助新员工更好地融入潮丰联这个大家庭。二是畅谈自己在实际工作中与其他同事、其他部门沟通环节中存在的问题和改进方向。三是挖掘员工日常工作生活中的困难点，共同探讨解决之道。通过本次员工沟通会的举行，公司领导层和员工之间将会有更近一步的沟通和了解。会后人力行政部将会以不记名的方式将员工在会上提出的问题点汇总至公司领导，最终将成文公示反馈结果。我们相信定期以这样的形式举办员工沟通会将使潮丰联人进一步的做到激情熔炼团队，凝聚创造未来！
文 范江蓉/图 刘渝
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